什么是球队的领袖？
一般来说，领袖（leader）一词，用来指称拥有特定追随权与影响力的个人。因此，一位领袖，必须能引导或带领他人实现组织目标，并发展出团队、团体、或组织成员的承诺和满意，同时也能维持组织的效能和目标的达成度。事实上，领袖是一种社会关系——它不是个人特质， 而是个人与他人之间的关系。领袖和下属之间的互赖关系，使得评估领袖特质以及领袖和绩效之间的关系变得十分困难。领袖可以是在个人与他人之间互动的过程中发展出影响力。在一些场合中，个人可以获得正式的领袖权力和地位，像是团队、组织或政府中的领袖；在其他场合中，个人可以在非正式的情境中扮演领袖的角色。
美国知名的心理学家波顿·贝特（Burton B. Bend）曾经以四阶段的假设来诠释领袖的形成：第一、个人渴望在群体中扮演领导者的角色；第二、其他群体成员观察到这位潜在领导者的举止行为；第三、潜在群体成员试图诠释这位领导者的举止行为；第四、群体成员开始遵从这位领导者的指引。